আবেদনের শেষ তারিখ
১৬ নভে, ২০২৬
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
হিসাবি টেকনোলজিস লিমিটেড তাদের যশোর অফিসে এইচআর অপারেশন পরিচালনা ও তদারকি করার জন্য একজন অভিজ্ঞ, প্র্যাক্টিভ এবং দায়িত্বশীল সিনিয়র এইচআর পেশাদার খুঁজছে। নির্বাচিত প্রার্থী নিয়োগ, পে-রোল সমন্বয়, কর্মী সম্পর্ক, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, এইচআর পলিসি বাস্তবায়ন, শ্রম আইন কমপ্লায়েন্স এবং অফিস প্রশাসন পরিচালনার দায়িত্বে থাকবেন।
এই ভূমিকার জন্য কার্যকর এইচআর অপারেশন নিশ্চিত করতে এবং প্রধান কার্যালয় ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যের সাথে সমন্বয় করতে শক্তিশালী নেতৃত্ব, যোগাযোগ এবং সমন্বয় দক্ষতা প্রয়োজন। কাজের দিন শনিবার থেকে বৃহস্পতিবার (শুক্রবার ছুটি) এবং কাজের সময় সকাল ১০:৩০ থেকে সন্ধ্যা ৭:৩০ পর্যন্ত। এই পদের জন্য বয়সসীমা ১৮ থেকে ৬৫ বছর।
সংশ্লিষ্ট এইচআর অভিজ্ঞতা এবং শক্তিশালী নিয়োগের ক্ষমতা সম্পন্ন আগ্রহী প্রার্থীদের অফিস ঠিকানায় আবেদন করার জন্য উৎসাহিত করা হচ্ছে। কাজের স্থান: হিসাবি টেকনোলজিস লিমিটেড, যশোর আইটি পার্ক, যশোর।
প্রয়োজনীয় যোগ্যতা
এইচআরএম (HRM), বিজনেস প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
ন্যূনতম ২-৩ বছরের প্রাসঙ্গিক এইচআর অভিজ্ঞতা, প্রযুক্তি কোম্পানি, স্টার্টআপ বা দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
সেলস রিক্রুটমেন্ট এবং বড় পরিসরে নিয়োগের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা।
এইচআর নীতি, কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং এইচআর অপারেশন সম্পর্কে শক্তিশালী জ্ঞান।
বাংলাদেশ শ্রম আইন এবং এইচআর কমপ্লায়েন্স প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ভালো বোঝাপড়া।
দুর্দান্ত নেতৃত্ব, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
গুগল ওয়ার্কস্পেস এবং এইচআরএম টুলস, বিশেষ করে টিপশই (Tipshoi)-এ দক্ষতা।
স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার ক্ষমতা, একাধিক অগ্রাধিকার পরিচালনা এবং বিভিন্ন দলের সাথে কার্যকরভাবে সমন্বয় করার দক্ষতা।
বয়সসীমা: ১৮ - ৬৫ বছর।
দায়িত্বসমূহ
নিয়োগ, অনবোর্ডিং, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী অফবোর্ডিং সহ এন্ড-টু-এন্ড এইচআর অপারেশন পরিচালনা করুন।
উপস্থিতি, ছুটির রেকর্ড, কর্মী ডাটাবেস, এইচআর ডকুমেন্টেশন এবং পে-রোল সম্পর্কিত তথ্য বজায় রাখুন।
এইচআর পলিসি, স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (SOP) বাস্তবায়ন করুন এবং বাংলাদেশ শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
স্থানীয় নিয়োগ, বিশেষ করে সেলস নিয়োগ, বড় আকারের নিয়োগ, কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা এবং জনবল বরাদ্দ নেতৃত্ব দিন।
কর্মীদের অভিযোগ, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, কর্মক্ষেত্রের দ্বন্দ্ব এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করুন।
প্রধান কার্যালয় এবং অ্যাকাউন্টস দলের সাথে বেতন, প্রণোদনা, সুবিধা এবং পে-রোল রিপোর্ট সমন্বয় করুন।
অফিস প্রশাসন, কোম্পানির সম্পদ এবং অভ্যন্তরীণ নীতি ও পদ্ধতি কমপ্লায়েন্স তদারকি করুন।
নিয়োগ, উপস্থিতি, পে-রোল, কর্মীর পারফরম্যান্স এবং অন্যান্য এইচআর মেট্রিক্স কভার করে নিয়মিত এইচআর রিপোর্ট প্রস্তুত এবং জমা দিন।
কর্মী সংযুক্তি, প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং ধরে রাখার উদ্যোগ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করুন।
যশোর অফিস, প্রধান কার্যালয় এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ এবং সমন্বয় বজায় রাখুন।