সহকারী শাখা ব্যবস্থাপক (হিসাব)

সোশ্যাল এন্ড ইকোনোমিক ইনহ্যান্সমেন্ট প্রোগ্রাম (সিপ) একটি জাতীয় পর্যায়ের বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা, যা ১৯৮৫ সাল থেকে টেকসই দারিদ্র বিমোচন, ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম এবং প্রান্তিক জনগোষ্ঠীর জীবনমান উন্নয়নে কাজ করে আসছে। মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটি (এমআরএ) কর্তৃক অনুমোদিত এই প্রতিষ্ঠানটি বর্তমানে সহকারী শাখা ব্যবস্থাপক (হিসাব) পদে দক্ষ ও অভিজ্ঞ জনবল নিয়োগ দেবে।

নির্ধারিত প্রার্থী শাখার হিসাব সংরক্ষণ, আর্থিক লেনদেন তদারকি, ব্যাংক সমন্বয়, রিপোর্ট প্রস্তুতকরণ এবং সংস্থার নীতিমালা অনুযায়ী আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনার দায়িত্ব পালন করবেন। ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম ও শাখা পর্যায়ের হিসাব ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

• শাখার সকল হিসাব ও রেজিস্টার সঠিকভাবে সংরক্ষণ ও হালনাগাদ করা।

• ঋণ সংক্রান্ত নথি ও সদস্য তথ্য যাচাই করা।

• দৈনিক হিসাব ও নগদ সমন্বয় সম্পন্ন করা।

• ব্যাংক সমন্বয় বিবরণী ও আর্থিক প্রতিবেদন প্রস্তুত করা।

• সংস্থার নীতিমালা অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করা।

• স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।

• একাউন্টিং বা ফিন্যান্স বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

• সাধারণত বয়স সর্বোচ্চ ৩৫ বছর।

• প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকলে বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।

• শাখা হিসাব ব্যবস্থাপনা ও আর্থিক নথি সংরক্ষণে দক্ষতা।

• মাইক্রোক্রেডিট, ক্রেডিট কন্ট্রোল ও রিকভারি বিষয়ে জ্ঞান থাকলে অগ্রাধিকার।

• ভর্তি, পরিশোধ, সঞ্চয়সহ সকল রেজিস্টার সংরক্ষণ ও হালনাগাদ রাখা।

• ঋণ বিতরণের পূর্বে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও সদস্য তথ্য যাচাই করা।

• স্টক, বেতন, ছুটি, নগদ ও চেক ইস্যু রেজিস্টার হালনাগাদ রাখা।

• দৈনিক হিসাব সম্পন্ন ও ক্যাশ মিলানো।

• অনুমোদিত রিকুইজিশন অনুযায়ী ব্যাংক লেনদেন সম্পন্ন করা।

• অটোমেশন সিস্টেমের রিপোর্ট জেনারেল লেজার ও রেজিস্টারের সাথে মিলিয়ে দেখা।

• মাসিক ব্যাংক স্টেটমেন্ট সংগ্রহ ও ব্যাংক সমন্বয় বিবরণী প্রস্তুত করা।

• সংস্থার নীতিমালা ও নির্দেশনা অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করা।

• শিক্ষানবীশকালীন মাসিক বেতন ২৭,০০০ টাকা।

• স্থায়ী হওয়ার পর মাসিক বেতন ২৮,৭৩০ টাকা।

• মোবাইল বিল ও যাতায়াত ভাতা অন্তর্ভুক্ত।

• প্রতি কার্যদিবসে ৮০ টাকা খাদ্যভাতা।

• প্রভিডেন্ট ফান্ড সুবিধা।

• গ্র্যাচুইটি সুবিধা।

• বছরে ২টি উৎসব ভাতা।

• বাংলা নববর্ষ ভাতা।

• বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট।

• পারফরম্যান্সভিত্তিক পদোন্নতির সুযোগ।

• সংস্থার নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা।